「転職したいけど、会社にバレたら気まずい……」
「在職中に転職エージェントを使っても大丈夫？」
こんな不安を抱えている人は多いと思います。
結論から言うと、転職エージェントを利用しただけで会社にバレることは基本的にありません。
ただし、行動次第でバレてしまうケースもあります。
この記事では、会社にバレる原因とバレないための注意点をわかりやすく解説します。
結論｜転職エージェントを使っただけではバレない
転職エージェントは、求職者の個人情報を厳重に管理しています。
エージェントが在籍企業に連絡することはありませんし、登録した情報が勤務先に漏れることもありません。
また、転職エージェントへの登録や利用は、法律的にも問題ありません。
在職中に転職活動をすること自体は、就業規則に違反するものでもありません（副業禁止規定とは別の話です）。
会社にバレる主な原因
ではなぜバレてしまうのか。多くの場合、自分の言動や行動が原因です。
① 職場の同僚や知人に話してしまう
転職活動中であることを職場の同僚に話してしまうのが、最もよくあるパターンです。
「口が固い人だから大丈夫」と思っても、情報は意外と広まります。転職が決まるまでは、誰にも話さないのが鉄則です。
② 面接のために急に休みや早退が増える
面接が平日の日中に設定されることが多いため、急な休暇や早退が増えると「何かあったのかな？」と思われやすくなります。有給休暇を不自然に使いすぎると怪しまれることがあるので、面接のスケジュールはできるだけまとめて調整しましょう。
③ 応募先の企業が現在の会社と取引がある
転職エージェントを通じて応募した場合でも、応募先の企業が現在の勤務先と取引関係にあると、採用担当者づたいに情報が伝わってしまうリスクがあります。
応募前にエージェントに「現在の勤務先と取引のある企業には応募情報を共有しないでほしい」と伝えておくと安心です。
④ SNSのプロフィールを更新した
LinkedInや転職系SNSのプロフィールを急に更新すると、同僚や上司の目に触れることがあります。更新する際は「公開範囲の設定」に注意が必要です。
⑤ 転職サイトのスカウト機能で現職の人事にバレる
転職サイトに登録してスカウト機能をオンにした場合、自社の人事担当者が求職者データベースを閲覧した際に発見されてしまうケースがあります。
転職サイトによっては「現在の勤務先には公開しない」設定ができるので、登録時に必ず確認しておきましょう。
転職活動を会社にバレないようにするための7つの注意点
① 職場の人には絶対に話さない
どんなに仲の良い同僚でも、転職活動中であることは話さないのが基本です。
「相談したい」という気持ちはわかりますが、リスクを考えると職場外の友人や家族に留めておくのが賢明です。
② 面接は有給を使うかスケジュールをまとめる
面接のたびに休むと怪しまれます。
複数の企業への応募をまとめて進め、1日で複数社の面接をこなすなど、スケジュールを効率よく組みましょう。エージェントに「面接は夕方以降か土日にしてほしい」と相談すると、調整してもらいやすくなります。
③ 転職サイトの「現職への非公開設定」を活用する
リクナビNEXTなどの転職サイトには、現在の勤務先に自分のプロフィールが表示されないよう設定できる機能があります。必ず確認して設定しておきましょう。
④ 応募先と現職の関係をエージェントに確認する
現在の勤務先と取引がある企業への応募は避けるか、エージェントに情報の取り扱いについて事前に確認しておきましょう。
⑤ 仕事のパフォーマンスを落とさない
転職活動中に仕事への意欲が落ちると、周囲に「最近なんか変だな」と気づかれやすくなります。転職が決まるまでは、仕事もしっかり続けることが大切です。
⑥ 私用メールや電話は職場外で
エージェントとのやりとりは、会社のメールアドレスではなく必ず私用のアドレスを使いましょう。電話での連絡も、職場外で受けるようにします。
⑦ 内定後の退職交渉は慎重に
内定をもらったあと、退職交渉の場面が一番バレやすいタイミングです。退職理由は「一身上の都合」と伝えれば十分で、転職先の詳細を話す必要はありません。
在職中に転職活動を進めるメリット
「辞めてから転職活動した方が集中できるのでは？」と思う人もいますが、在職中に活動を進める方がメリットが多いです。
- 収入が途絶えないので焦らず活動できる：「早く決めなければ」というプレッシャーが少なく、条件面でも妥協しにくくなります
- 「在職中の転職」は採用側の印象が良い：採用担当者から見て、在職中に活動している人の方が「安定している」と評価されやすい傾向があります
- 転職先が決まってから退職できる：収入の空白期間が生まれません
① 収入が途絶えないので焦らず活動できる
退職後に転職活動をすると、毎月の生活費が削られていく不安から「早く決めなければ」というプレッシャーがかかりやすくなります。
焦りがあると、条件面で妥協してしまったり、本来なら断るような求人に応募してしまったりするリスクも出てきます。
在職中であれば収入が確保されているので、じっくりと自分に合った求人を選べます。
② 採用側の印象が良い
採用担当者から見ると、在職中に転職活動している人の方が「現職でしっかり働きながら動いている」という印象を持たれやすい傾向があります。
一方で、すでに退職している場合は「なぜ辞めてから活動しているのか」を面接で聞かれることもあり、回答次第では印象が左右されることもあります。
在職中の方が選考上も有利になりやすいと言えます。
③ 転職先が決まってから退職できる
在職中に活動することで、内定をもらってから退職の手続きを進められます。
「退職したのに転職先が決まらない」という最悪のケースを避けられるのは、大きな安心材料です。
収入の空白期間がないのも、家計的に助かるポイントです。
④ 現職の環境と比較しながら判断できる
実際に求人を見たり面接を受けたりする中で、「今の会社の方が良かった」と気づくこともあります。
在職中であれば、比較しながら冷静に判断できるので、後悔の少ない転職につながりやすくなります。
一方、退職してから活動すると焦りから判断が鈍りやすくなることもあります。
⑤ スキルや実績を積みながら活動できる
在職中であれば、転職活動と並行して現職でスキルや実績を積み続けられます。
「あと半年現職で頑張ってから転職する」という選択もできるので、より良い条件での転職を目指せます。
まとめ
転職エージェントを使っただけで会社にバレることはありませんが、自分の言動や設定ミスによってバレてしまうリスクはあります。
- 職場の人に話さない
- 面接のスケジュールをまとめる
- 転職サイトの非公開設定を活用する
- エージェントに応募先の取引関係を確認してもらう
この4点を押さえておけば、在職中でもこっそり安心して転職活動を進められます。
転職活動は、在職中に始める方が有利な面が多いです。「いつかは転職したい」と思っているなら、今のうちから動き出してみてください。
